微联智通携手吉利大学开启大学生就业创新模式
6月18日清晨，北京吉利大学商学院的一个普通教室内举行了一场具有开创意义的签约仪式。签约双方是微联智通公司——国内首家推出大学生实习派遣服务的专业人力资源管理机构，和北京吉利大学，吉利集团投资的综合性民办普通高校，双方针对发展迅速的企业的服务营销类岗位组织了人才储备暑期特训班，现场近百名学生见证了签约过程。自此形成了北京第一家由学校提供人才资源和教学设施、由专业人力资源机构提供培训课程、师资与实习就业保障的“服务营销人才加工厂流水线”。
众所周知，大学生就业问题已成为社会普遍关注的热点问题，也引起了各级政府部门的重视。通过让大学生实习的方式积累工作经验来促进就业已成为社会各界的共识。国家各大部委都成立了大学生就业的服务部门，以帮助大学生拓展企业提供实习与就业机会。但现实的问题是愿意提供实习机会的企业非常有限，开放的职位类别与数量也非常有限。微联智通经过对大量企业的走访与调查，发现企业不愿聘用实习生的主要原因是大学生实习时间太短或者不固定，而且因为实习生在校的原因，导致企业要考虑诸多方面的因素如安全、食宿、社会保障等等。此外，由于实习生与企业无法签约的松散特点，也让学生、学校和家长不放心。所以学生虽然愿意实习，但又有顾虑。最终导致或者企业不愿招实习生，或者有了实习职位但大学生又不愿意去的现象。
针对这一现实问题，微联智通开创了人力资源招聘服务的最新模式：与高校合作为企业培训、派遣实习大学生。吉利大学商学院一直致力于为企业培养实用性的商务人才与管理储备人才，在产、学、研相结合的教学模式研究方面一直走在民办大学的最前沿。此番微联智通与吉利大学强强联手组织的培训班既可以为企业提供稳定、充足、高素质的人力资源储备，又可以把一部分的企业内训前置，大大减少了人才培训的周期，有利于人才到位后迅速适应岗位要求。
作为“黄埔一期”服务营销人才特训班，首期班的招生数量被严格控制在５０人以内，以保证每一位学员都可以得到充分的指导与实战训练。特训学员将接受拓展训练、小键盘、单据辨认、打字速度、点钞速度、人际沟通、商务礼仪、电话礼仪、销售技巧、发音技巧、表达能力等多达十几门课程内容的严格训练，在此过程中，对于明显心态不端正或不胜任岗位需求的学员将随时被淘汰。微联智通的人力资源专家在对企业服务营销类岗位进行专业分析的基础上，制定了完善的培训课程体系与明确的教学目标，并邀请来自专业的拓展训练机构、企业的人力资源与资深业务人士、传媒大学的知名教授、劳动部高等秘书职业教育专家等优秀的师资对课程进行演绎，以保证教学目标的实现。通过培训考核的学员不仅可以胜任电话销售、现场销售和呼叫中心客户服务等职位需求，还可以作为企业的服务营销储备管理人才。
首期班将于６月２５日正式开班，经过十二天的培训，即可输送给企业实习，实习的时间可以长达一年，对此吉利大学采用了灵活的教学方式，为学员实习的稳定性提供了有力的保障。实习学员将通过微联智通公司派遣给实习企业，规避了企业因聘用大学实习生导致的工作周期短、不稳定、劳资纠纷等风险。同时也解决了实习学生的食宿安全、实习单位不稳定的问题。目前，第一期特训班已经引起了北京移动等实力企业的关注。随着第一期特训班的成功组织，微联智通与吉利大学将把服务营销人才特训班作为长期、固定的模式延续，并根据企业的行业特点，为特训内容注入新的元素。为各行业企业源源不断地输送过硬的服务营销人才。
