微联智通人力资源管理服务（北京）有限公司
微联智通（Microlink）是国内首家以能力管理和能力增值为主业的人力资源专业服务供应商。我们以职业胜任能力模型及评价工具为基础产品，以基于能力模型的全新人才招聘解决方案和订单式人才培训解决方案为核心业务。循此理念，微联智通将开创中国企业人才招聘和人才教育相结合的创新模式。
面对海量的人才简历，烦琐而缓慢的人才招聘程序，以及招聘效果的差强人意，企业的高级招聘经理们面临着严峻的挑战。微联智通的招聘策略顾问们在总结长期服务于跨国企业和国内知名企业人才招聘的经验基础上，推出能够帮助高级招聘经理们轻松应对上述挑战的创新产品和解决方案——以职业胜任能力模型和评价工具为基础产品的全新招聘解决方案。
在长期致力于招聘服务的经验基础上，我们发现很多行业发展迅速，而人才的供给很难满足企业需求的现状，我们创造性地推出了“企业订单式”人才培养模式。我们以企业战略发展的视角，根据订单企业的招聘需求，以名企用人标准为基准，基于一流企业提供的课件以及相关师资力量，通过我们在高校以及社会建立的实训基地，为有潜质的人才提供切实有效的培训，培养人才的实际项目经验。实训人才通过专业的能力评价工具考试合格后，将被推荐给订单企业，同时建立专业人才储备库。
微联智通是一家实力雄厚的专业人力资源服务机构。公司汇聚了一批业界领先的招聘服务精英和人力资源专家队伍，结合自身的技术优势，微联智通通过专业化、高质量的服务流程管理及资深、专业化的管理团队，最终构建了更快速、更准确、更有效的全新招聘解决方案，满足企业不断变化的商业需求。