业务介绍：

针对企业部分职位需要招聘大量人才，但因时间的不确定性和对人才素质的要求，现有招聘渠道很难满足此类招聘需求。微联智通根 据企业此类职位的需求开发职业能力标准，该标准经企业认可后生成课程及考试选拔系统，与高校联合办学设置实训基地，借助高校 的师资及教学资源对人才进行培养。通过培训及考核的学生可以得到相关职业资格证书，并进入微联智通的实训人才库，以满足企业 随时可能出现的招聘需求。微联智通还将对培养过的学生建档，追踪其职业生涯及工作表现。

特点：

为全国性的大企业提供人才定向培养与推荐服务
针对企业中低端职位。具有招聘量大、时间不固定、对人才素质有一定要求、然而需求却无法通过现有招聘平台迅速满足的特点
面向全国高职高专院校及二三类本科院校

业务模式示意图：

现有实训产品：

1、职业能力标准及课程体系：

• 呼叫中心人才（就业去向：大型企业集团客户服务中心）
• 终端现场销售人员（就业去向：手机行业、家电、快消、酒店服务、零售）
• 营业厅接待人员 （就业去向：移动、电信、大型超市、金融银行）
• 数字艺术人才 （就业去向：网络公司、广告策划机构、影视制作公司）
• 网络营销人才 （就业去向：市场营销策划机构、企业市场营销部门）
• 网站系统建设人才（就业去向：企业IT部门）
• 网站策划与产品设计人才 （就业去向：企业电子商务部门）
• 电话销售人员 （就业去向：全国性企业电话销售中心）

2、实训网站平台功能（vlinkhr.com）

• 企业职位发布系统
• 课程信息发布系统
• 联合办学高校报名系统
• 高校实训生源简历系统
• 招聘选拔与证书认证系统

3、微联智通实训业务优势

• 1.微联智通邀请企业HR参与职业能力标准及评价系统开发
• 2.全国30个省的高校市场渠道
• 3.北京师范大学心理学院及业界知名心理测评专家资源
• 4.劳动部职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书
• 5.由高校资深教授组成的教学课程研发专业人士资源